#Tomasz Pachoł

6 sposobów, by szkolenie firmowe było efektywne 0

6 sposobów, by szkolenie firmowe było efektywne

2017-03-09 15:19 0 komentarzy

Czy warto wysyłać pracowników na szkolenia? Może się wydawać, że to pytanie retoryczne, na które odpowiedź zawsze powinna być pozytywna, a jednak są szefowie, którzy mają co do tego wątpliwości. I słusznie! Samo szkolenie może nie mieć sensu – sens ma dopiero sytuacja, w której pracownicy zastosują zdobytą wiedzę w codziennej praktyce.

Więcej
Doceniając pracownika – wzmocnisz firmę 0

Doceniając pracownika – wzmocnisz firmę

2016-08-16 17:16 0 komentarzy

Menedżerowie mają tendencję do przekazywania swoim podwładnym negatywnych informacji zwrotnych. Jednak wzmocnienia negatywne bardzo rzadko prowadzą do pozytywnych rezultatów. Zazwyczaj lepsze efekty przynosi docenianie pracowników.

Więcej
Jak menedżer może motywować pracowników? 0

Jak menedżer może motywować pracowników?

2016-06-21 17:08 0 komentarzy

Menedżerowie zachodzą w głowę, jak poprawić skuteczność swoich pracowników. Cały czas poszukują nowych rozwiązań. Względy finansowe i możliwości awansu już nie wystarczają, bo pracownik oczekuje dziś od pracy czegoś więcej: przyjaznej atmosfery i poczucia, że robi coś ważnego.

Więcej
Metoda 5S – porządek sprzyja efektywności 0

Metoda 5S – porządek sprzyja efektywności

2016-01-21 15:16 0 komentarzy

Czy metoda 5S naprawdę się firmom opłaca? Zazwyczaj tak, choć wiele zależy od determinacji menedżerów wprowadzających zmiany, a także od ich umiejętności, by skutecznie przekonać do nich pracowników. Bez tego trudno będzie mówić o sukcesach.

Więcej
Menedżer asertywny, czyli jaki? 0

Menedżer asertywny, czyli jaki?

2015-12-09 16:07 0 komentarzy

Asertywność należy do tych kompetencji, które menedżerowie rozwijają najchętniej. Jest tak, ponieważ z jednej strony czują oni potrzebę, by lepiej radzić sobie z pracownikami, a z drugiej, zauważają, że ich samodzielne starania w tym obszarze napotykają wiele barier.

Więcej